• JAK ODHALIT A ZVLÁDAT VLASTNÍ REZERVY V KOMUNIKACI?

    Přijďte se inspirovat na úvodní seminář JAK ODHALIT A ZVLÁDAT VLASTNÍ REZERVY V KOMUNIKACI?, kde se dozvíte:Jaké jsou typické chyby manažerů?Jak ovlivňuje vedoucí motivaci lidí v týmu?

    Čtěte více
  • JAK ZVLÁDAT STRES?

    Jak okamžitě změnit postoj a zažít úlevu ve vztahu k práci?Proč se pracovní povinnosti neustále hromadí a jak to vyřešit?Který faktor je příčinou stresu a jak se proti tomu bráni?Jaká…

    Čtěte více
  • JAK ZVÝŠIT PRODEJ?

    Co jsou nejzákladnější podmínky, bez nichž prodej nefunguje?Jak vypadá ideální obchodní rozhovor, který vede zákazníka ke koupi?Proč zákazníci prodejcům nedůvěřují a jak to vyřešit?Jak prodat i beze slev a zvýšit…

    Čtěte více
  • JSEM DOBRÝ ŠÉF?

    Jaké jsou typické chyby manažerů?Jak ovlivňuje vedoucí motivaci lidí v týmu?Které faktory jsou pro zaměstnance ještě důležitější než příjem?Jaká očekávání má běžný pracovník od svého vedoucího?Co zaměstnance vyhání z vaší…

    Čtěte více
  • NEJČASTĚJŠÍ BARIÉRY PŘI ZAŠKOLOVÁNÍ

    Jak poznat, komu se věnovat a s kým během zácviků ztrácíte zbytečně čas?Co zácvik nováčků zpomaluje a činí jej neefektivní?Jak motivovat nováčky, aby se chtěli učit?Jaké existují bariéry, které brání…

    Čtěte více
  • TAJEMSTVÍ ÚČINNÉ PROPAGACE

    Jaké jsou typické chyby v propagaci?Jak se trh a požadavky na propagaci změnily v posledních letech?Jaké jsou druhy propagace a který použít ve vašem podnikání?Jak spolupracovat s reklamní agenturou?Jak získat nové zákazníky a…

    Čtěte více
  • JSEM DOBRÝ ŠÉF?

    Jaké jsou typické chyby manažerů?Jak ovlivňuje vedoucí motivaci lidí v týmu?Které faktory jsou pro zaměstnance ještě důležitější než příjem?Jaká očekávání má běžný pracovník od svého vedoucího?Co zaměstnance vyhání z vaší…

    Čtěte více
  • JSEM DOBRÝ ŠÉF?

    Jaké jsou typické chyby manažerů?Jak ovlivňuje vedoucí motivaci lidí v týmu?Které faktory jsou pro zaměstnance ještě důležitější než příjem?Jaká očekávání má běžný pracovník od svého vedoucího?Co zaměstnance vyhání z vaší…

    Čtěte více
  • JAK ZVÝŠIT PRODEJ?

    Co jsou nejzákladnější podmínky, bez nichž prodej nefunguje?Jak vypadá ideální obchodní rozhovor, který vede zákazníka ke koupi?Proč zákazníci prodejcům nedůvěřují a jak to vyřešit?Jak prodat i beze slev a zvýšit…

    Čtěte více
  • JAK ZVÝŠIT PRODEJ?

    Co jsou nejzákladnější podmínky, bez nichž prodej nefunguje?Jak vypadá ideální obchodní rozhovor, který vede zákazníka ke koupi?Proč zákazníci prodejcům nedůvěřují a jak to vyřešit?Jak prodat i beze slev a zvýšit…

    Čtěte více
  • NEJČASTĚJŠÍ BARIÉRY PŘI ZAŠKOLOVÁNÍ

    Jak poznat, komu se věnovat a s kým během zácviků ztrácíte zbytečně čas?Co zácvik nováčků zpomaluje a činí jej neefektivní?Jak motivovat nováčky, aby se chtěli učit?Jaké existují bariéry, které brání…

    Čtěte více
  • JAK DOSAHOVAT SVÝCH CÍLŮ?

    Jak si stanovit cíle hodné následování (ve firmě, v rodině, …)? Jak se ztotožnit s přidělenými cíli? Jak odstartovat novou aktivitu, pilotní projekt? Jak si v životě stanovit priority cílů?…

    Čtěte více
  • Kreslení jako efektivní komunikace manažera

    od 290 Kč 240 Kč

    Kreslit může každý a získá za to odměnu, v podobě lepšího pochopení od ostatních. Vyjádřit myšlenku je základní dovednost potřebná pro efektivní komunikaci. Potřebuje ji každý vedoucí, manažer.   Registrujte se…

    Čtěte více
  • Rozvoj zaměstnanců a týmu | ONLINE 2h

    od 860 Kč

    Objavte benefity osobnej diagnostiky pri rozvoji vašich zamestnancov či vašich tímov. Prečo je poznanie kvalít osobnosti potrebné a ako sa to dá robiť užitočne a moderne - napríklad aj pomocou…

    Čtěte více
  • Jak nastavit kapacitu pracovní pozice, týmu, firmy

    od 1400 Kč 1200 Kč

    Víte, kdo z vašeho týmu je přetížený? Kdo je se zašívá? Kdy potřebujete opravdu dalšího člena týmu? To vše jsou otázky směrované na kapacitu pracovního místa. Bez jejího výpočtu si…

    Čtěte více
  • ONLINE | Spätná väzba je dar (Komunikace)

    od 1400 Kč

    "Rana sa zahojí, ale zlé slovo nikdy." (z rozprávky O medveďovi a drevorubačovi)Spätná väzba je dar. Prečo si to myslíme?Lebo vieme, ako dôležité je vedieť povedať kolegovi, podriadenému ale i…

    Čtěte více