- Vodopádový i agilní přístup – certifikace IPMA prokazuje, že jsou jeho držitelé či držitelky schopni univerzálního nasazení do pozice projektových manažerů bez ohledu na obor. Protože z našich zkušeností většina projektů je aktuálně řízena hybridním přístupem, tedy kombinací agilních a prediktivních technik, jsme přesvědčeni, že dobrý projektový manažer by měl znát oba světy, aby z nich vybral pro konkrétní projekt optimální přístup
- U klasické certifikace se soustředíme na měkké dovednosti potřebné pro řízení projektů (komunikace, spolupráce v týmu) i na nástroje a techniky řemesla projektových manažerů (sestavení harmonogramu, práce s riziky atp.)
- Zkouškou Vás provedou zkušení praktici – zkoušející, kteří vám dají na závěr zpětnou vazbu pro Váš další rozvoj.
- Součástí zkoušky je vždy aktuálně to, co budete potřebovat pro budoucí úspěch – obsah zkoušky neustále ladíme tak, abyste díky ní získali znalosti a dovednosti potřebné pro řízení projektů dnes i v budoucnosti.
IPMA certifikační zkouška pro projektové manažery a agile leadery
od 8900 Kč
Zvyšte svou odbornou cenu a prestiž. Potvrďte svou profesionalitu mezinárodním osvědčením IPMA® a prokažte tak schopnosti projektové manažera/ agile leadera plánovat, organizovat a řídit projekty.
Projekty řídí lidé a proto se zaměřujeme na osobu projektového manažera/agile leadera a jeho schopnosti. Součástí zkoušky je simulace reálných situací na projektu a pohovor. Certifikovaným poskytujeme důkladnou zpětnou vazbu a doporučení pro další rozvoj.
Pro zobrazení prodejce zadejte Vaši e-mailovou adresu.
Sokolovská 178/247, , Praha 9, , Česká republika - 190 00
Nejsou žádné další nabídky pro tento produkt!
Obecné dotazy
Zatím nejsou žádné zodpovězené dotazy.
Související produkty
-
Jak připravit vaší společnost na digitalizaci? I.část
od4000 Kč3500 KčČtěte víceČeká Vás digitalizace? I. částA. Ano, ale máme oblastí mnoho a nevíme ještě, kde začnemeB. Ano, víme kterou oblast chceme digitalizovat, ale nejprve ji potřebujeme vylepšit (přejít na kurz Čeká Vás digitalizace? II.část) -
JSEM DOBRÝ ŠÉF?
Čtěte více- Jaké jsou typické chyby manažerů?
- Jak ovlivňuje vedoucí motivaci lidí v týmu?
- Které faktory jsou pro zaměstnance ještě důležitější než příjem?
- Jaká očekávání má běžný pracovník od svého vedoucího?
- Co zaměstnance vyhání z vaší firmy pryč?
- Jak získat více času na rodinu a koníčky, i když vedete větší skupiny?
Odpovědi na tyto a další otázky získáte právě na semináři JSEM DOBRÝ ŠÉF?
-
JSEM DOBRÝ ŠÉF?
Čtěte více- Jaké jsou typické chyby manažerů?
- Jak ovlivňuje vedoucí motivaci lidí v týmu?
- Které faktory jsou pro zaměstnance ještě důležitější než příjem?
- Jaká očekávání má běžný pracovník od svého vedoucího?
- Co zaměstnance vyhání z vaší firmy pryč?
- Jak získat více času na rodinu a koníčky, i když vedete větší skupiny?
Odpovědi na tyto a další otázky získáte právě na semináři JSEM DOBRÝ ŠÉF?
-
Jak připravit vaší společnost na digitalizaci? II.část
od4000 Kč3500 KčČtěte víceČeká Vás digitalizace?A. Ano, ale máme oblastí mnoho a nevíme ještě, kde začneme (přejít na kurz Čeká Vás digitalizace? I.část)B. Ano, víme kterou oblast chceme digitalizovat, ale nejprve ji potřebujeme vylepšit -
Pět příčin selhávání týmů (budování týmů) | ONLINE 2h
od 1420 KčČtěte vícePäť príčin nefunkčnosti tímu je kniha Patricka Lencionino, ktorú vrelo odporúčam, ak sa zaujímate o to, ako postaviť skutočne dobrý tím.
Ak nemáte čas knihu čítať, pozývam Vás na môj webinár, kde Vám v skratke predstavím, na ktorých 5 pilieroch stojí tím. Odídete s návodom, kde začať a ako postupovať pri budovaní Vášho tímu.
Možno už na webinári zistíte, ktoré piliere vo Vašom tíme nie sú tie pevné a ktoré naopak áno. Pozrite sa na Váš tím z nadhľadu a určite si kroky, ktorými začnete tím budovať.
-
Komunikace pro manažery
od1400 Kč1199 KčČtěte víceManažer komunikací předurčuje, jak bude firma fungovat a čeho dosáhne. Nejde jen o to lidem sdělovat informace v čase, ale hlavně je umět nadchnout pro strategii, nový projekt, řešení neshod a další aktivity.
Znalostní linie Vám pomůže, jak si komunikaci připravit, vytvořit zájem, nadchnout pracovníky, pracovat s mimikou, gesty, emocemi apod.
Recenze
Zatím zde nejsou žádné recenze.