Aktuality o mzdách ON-LINE 23. 11. 2020 PhDr. Dagmar Kučerová, s dárkem pro účastníky
od 1690 Kč
Program kurzu
Minimální a zaručená mzda Redukční hranice a náhrada mzdy Zálohy na sociální pojištění pro OSVČ, maximální vyměřovací základ pro zaměstnance, příjem zakládající účast na pojištění, dobrovolná účast na nemocenském pojištění a další. Zálohy na zdravotní pojištění pro OSVČ , minimální vyměřovací základ pro zaměstnance, zdravotní pojištění placené státem, OBZP atd. Exekuční a insolvenční srážky – nezabavitelná částka, připomenutí nejdůležitějších změn od roku 2019 v nařízení vlády o nezabavitelných částkách a v insolvencích zaměstnanců. Cestovní náhrady – zahraniční cestovní náhrady, aktuální sazby stravného u tuzemských cestovních náhrad, základní náhrada a průměrná cena pohonných hmot. Náhradní plnění zaměstnáváním osob se zdravotním postižením a další. Praktické informace k novinkám v zákoně o nemocenském pojištění pro rok 2021, postup zaměstnavatele, žádosti o zasílání notifikací atd. Připomenutí změn zákona o daních z příjmů (daňový balíček) a možné změny pro další období. Připravované legislativní změny a právní výklady aktuální k datu konání semináře.
Během školení můžete konzultovat vlastní problémy, které potřebujete vyřešit.
Pokud jste firma s povinností zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, vystavíme vám při odebrání našich služeb potvrzení o náhradním plnění, čímž si můžete naše služby zlevnit až o téměř 63 000 Kč za rok.
Cyklus dvou seminářů účastníky podrobně seznámí s problematikou korporátní Compliance a s konceptem, strukturou a fungováním Compliance management systému (CMS).
K 1.7.2017 nastaly závažné následky porušení zákona o registru smluv v podobě odložení účinnosti smluv a případné neplatnosti smluv při nedodržení zákona.
Seminář vysvětluje důvody a důsledky novely zákona o registru smluv z roku 2017.
Cílem semináře je poskytnutí základního přehledu právní úpravy rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatele. Na semináři probereme, jak nerovnému zacházení a diskriminaci na pracovišti předcházet a jak nakládat s podněty a stížnostmi zaměstnanců. Podíváme se také, jak vzniklé situace řešit, jaká rizika hrozí zaměstnavateli v případě sporů a jaké závěry vyplývají z dosavadních soudních rozhodnutí.
Cílem semináře je seznámit účastníky s typickým průběhem kontroly oblastního inspektorátu práce (OIP) na pracovišti zaměstnavatele a také průběhem navazujícího řízení o uložení sankce. Účastníci se zejména dozvědí, jaké mají práva a povinnosti jako zaměstnavatel v průběhu kontroly, kdy a jak mají uplatnit své námitky proti zjištěným skutečnostem a jak probíhá řízení o uložení případné sankce za přestupek. Seminář se zaměří také na novinky, které do této oblasti přináší nový přestupkový zákon. Seminář je zaměřen zejména na praktickou stránku kontroly.
Základem pokroku v jakémkoliv odvětví lidské činnosti je kreativita. Na tomto workshopu se naučíte, co to kreativita je, jak ji u sebe rozvíjet a jak nejlépe kreativně pracovat s týmem.
Cílem semináře je seznámit účastníky s novinkami a aktuálními vývojovými trendy v jednotlivých oblastech zájmu korporátní Compliance a poradit, jak zohledňovat a prosazovat tyto aktuální změny v praxi.
Tato webová stránka používá nezbytné soubory cookie k zajištění správného fungování. Dále k personalizaci obsahu a reklam, poskytování funkcí sociálních médií a analýze naší návštěvnosti využíváme další soubory cookie. Informace o tom, jak náš web používáte, sdílíme se svými partnery pro sociální média, inzerci a analýzy. Partneři tyto údaje mohou zkombinovat s dalšími informacemi, které jste jim poskytli nebo které získali v důsledku toho, že používáte jejich služby.
Funkční
Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely.Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Recenze
Zatím zde nejsou žádné recenze.